Gestión de PTGAS: Solicitud de teletrabajo por motivos de conciliación, salud o violencia de género

Documentación adjunta a mi solicitud:

Adjuntar obligatoriamente:

- Documentación acreditativa, en formato PDF, de las circunstancias que justifican su solicitud.

- Plan individual de teletrabajo validado por el responsable de la persona solicitante, según este modelo.

(No los firme previamente. Serán firmados y registrados en sede electrónica en el momento de su envío).

 

Plazos:

En cualquier momento.

 

Datos generales

Objeto del procedimiento

Facilitar al PTGAS de la Universidad de Granada solicitar la prestación del servicio en régimen de teletrabajo por motivos acreditados de conciliación, salud o violencia de género.

Breve descripción del procedimiento

La persona interesada en presentar la solicitud de participación en un programa de teletrabajo, deberá:

• Iniciar este procedimiento en la sede electrónica (Gestión de PTGAS: Solicitud de teletrabajo por motivos de conciliación, salud o violencia de género).
• Revisar los datos que aparecen en el formulario de solicitud de la sede electrónica.
• Anexar, en formato PDF, la documentación acreditativa de las circunstancias que justifican la solicitud.
• Anexar el Plan Individual de teletrabajo según el modelo establecido (ver apartado "Documentación adjunta a mi solicitud").

Una vez enviado, se puede descargar una copia de su solicitud firmada y registrada electrónicamente. 

Demás datos del procedimiento

Solicitantes

El PTGAS de la Universidad de Granada incluido en el ámbito de aplicación del Reglamento de Teletrabajo que pueda acreditar motivos de conciliación, salud o violencia de género .

Forma de solicitud

Solicitud a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada:

• Con certificado digital.
• Con usuario y clave web propios de UGR.
• Con Cl@ve.

Las notificaciones se realizarán electrónicamente a través del sistema Hermes de la Universidad de Granada.

Información adicional

En los supuestos relacionados con motivos de salud, será necesario contar para su autorización por Gerencia con informe favorable del Servicio de Salud y Prevención de la UGR, en formato PDF.

En los casos excepcionales que estén adecuadamente acreditados, la Gerencia podrá autorizar la prestación del servicio en régimen de teletrabajo o modificar las condiciones de teletrabajo del personal que ya estuviera en un programa.

Las condiciones concretas se adaptarán a cada caso, quedando recogidas en un plan individualizado.

Su duración estará ligada al mantenimiento de la situación excepcional que la motivó.

Normativa Aplicable

• Reglamento (UE) nº 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de julio de 2014 relativo a la identificación electrónica y los servicios de confianza para las transacciones electrónicas en el mercado interior (eIDAS)
• Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (GDPR)
• Ley 6/2020, de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios electrónicos de confianza
• Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
• Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario
• Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
• Estatutos de la Universidad de Granada (Decreto 231/2011, de 12 de julio. BOJA nº147 de 28 de julio de 2011)
• Reglamento de Administración Electrónica de la Universidad de Granada (BOUGR nº 167 de 26 de marzo de 2021)

• Reglamento de Teletrabajo para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Granada.

Unidad responsable

Gerencia

Avenida del Hospicio s/n. Hospital Real
18071 Granada
Correo electrónico: gerenciaugr.es