Comunicaciones en el marco del protocolo para la prevención, protección y actuación frente al acoso sexual
Requiere abono de tasas
No
Documentación adjunta a mi solicitud
No se requiere ninguna obligatoria.
No obstante, puede incorporar la documentación que considere oportuna en formato PDF.
En el caso de que el tamaño del PDF sea superior a 5MB, puede subirla a un repositorio documental (Consigna UGR, Google Drive o similar) e indicar su enlace en el formulario web o en un PDF adjunto.
Plazos
En cualquier momento.
Datos generales
Objeto del procedimiento
Permitir a las personas interesadas informar sobre casos que puedan activar el protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, acoso por razón de género y conductas contra la libertad sexual y para eliminar violencias sexuales y de género
Breve descripción del procedimiento
La persona interesada deberá seguir los siguientes pasos:
- Iniciar este procedimiento en la sede electrónica (Comunicaciones en el marco del protocolo para la prevención, protección y actuación frente al acoso sexual).
- Revisar y, si es necesario cumplimentar, los datos que aparecen el formulario web.
- Aportar, en su caso, aquella documentación que estime conveniente, según se indica en el apartado 'Documentación adjunta a mi solicitud'.
Una vez enviada la solicitud, se firmará automáticamente y podrá descargar una copia de la misma firmada y registrada electrónicamente.
Demás datos del procedimiento
Solicitantes
Cualquier miembro de la comunidad universitaria.
Forma de solicitud
Solicitud a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada:
- Con certificado digital
- Con usuario y clave web propios de UGR
- Con Cl@ve
Información adicional
Este procedimiento permite a cualquier miembro de la UGR informar sobre un caso de acoso sexual, acoso por razones de género o de otras conductas contrarias a la libertad sexual para la posible activación del Protocolo para la prevención, protección y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razones de género u otras conductas contrarias a la libertad sexual, y para la eliminación de las violencias sexuales y de género en la Universidad de Granada.
Al tener sus cauces o procedimientos específicos, no se podrá utilizar este procedimiento para la presentación de:
- Denuncias de acoso que no competan a las recogidas en el protocolo mencionado.
- Solicitudes de consultas, propuestas y alertas de incumplimiento del Código Ético dirigidas a la Comisión de Ética e Integridad.
- La solicitud de actuación presentada ante la Comisión de Convivencia.
- Las denuncias o informaciones a las que se refiere la ley 2/2023 de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
- Las denuncias sobre comportamientos relacionados con el fraude, corrupción y conflicto de intereses regulados en la Ley 2/2021, de 18 de junio, de lucha contra el fraude y la corrupción en Andalucía y protección de la persona denunciante.
- La presentación de comunicaciones de hechos que puedan ser constitutivos de fraude o irregularidad en el ámbito de aplicación del Plan Antifraude de la UGR, dirigidas a la Comisión Antifraude de la UGR.
- La solicitud de actuación presentada ante la Defensora Universitaria.
- La solicitud de intervención en el marco del protocolo para la prevención, intervención y protección ante el acoso laboral.
- La queja, denuncia o sugerencia dirigida a la Inspección de Servicios.
Normativa Aplicable
- Reglamento (UE) nº 910/2014 del Parlamento Europeo y del Consejo de 23 de julio de 2014 relativo a la identificación electrónica y los servicios de confianza para las transacciones electrónicas en el mercado interior (eIDAS)
- Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (GDPR)
- Ley 6/2020, de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios electrónicos de confianza
- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales
- Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Estatutos de la Universidad de Granada (Decreto 231/2011, de 12 de julio. BOJA nº147 de 28 de julio de 2011)
- Reglamento de Administración Electrónica de la Universidad de Granada (BOUGR nº 167 de 26 de marzo de 2021)
- Ley Orgánica 1/2004, 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual.
- Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria.
- Protocolo para la Prevención, Protección y Actuación frente al acoso sexual, el acoso por razones de género u otras conductas contrarias a la libertad sexual, y para la eliminación de las violencias sexuales y de género en la Universidad de Granada.
Unidad responsable
Complejo Administrativo Triunfo. Pabellón 1. Avda. del Hospicio, s/n
18071 Granada
